.png)
Mitt system är perfekt för dig som:
Vill säkerställa att ert ledarskap har rätt förutsättningar att lyckas
Radera självtvivel och ersätta det med självledarskap
Vill ha motiverade ledare som vet hur de kan använda sina styrkor för att skapa framgång
Medvetna och trygga ledare som framgångsrikt kan motivera och coacha medarbetarna mot era mål
Vill ha ledare med en tilltro till sig själv och sin förmåga att driva resultat och samtidigt må bra!
Då är du på helt rätt ställe! 💪
Från självtvivel till självledarskap
– Några som redan gjort resan –
"Jag skulle starkt rekommendera Johanna som coach för andra chefer och ledare. Hennes insiktsfulla ledarskap, empati och resultatdrivna inställning skulle vara ovärderliga för dem."
Fundera över hur dessa resultat hade kunnat gynna ert bolag:
Mentalt starka ledare med rätt verktyg och mindset för att hantera alla situationer som kommer i deras väg
En stark företagskultur med höga nöjdhetssiffror och bra kommunikation mellan anställda och team
Ledare som är starka förebilder med hälsosamma vanor, en tillväxtorienterad inställning och motivation för att uppnå företagets mål
En företagsledningen med verktyg de behöver för att hantera stress och ångest även under hårt tryck och som också bra på att sätta gränser för välbefinnande och produktivitet
En driven ledning och organisation som är motiverad att nå företagets mål och känner sig stärkta på vägen för att nå dem
Låter det för bra för att vara sant eller omöjligt?
Det är det inte!
Jag vet eftersom jag själv har gjort resan & lärt mig leda mig själv & andra 👇
High Performance Leadership
Välj mellan självledarskapscertifiering för grupp eller individ
GRUPPCERTIFIERING
-
Genomgång av bolagets målsättning & utmaningar
-
Skräddarsydd utvecklingsresa per ledare
-
3 månaders coachingprogram per ledare
-
Individuell verktygslåda
-
Check-ins
-
Obegränsad support
-
Självledarskapscertifiering
-
Inkluderar gemensam workshop för samtliga som gått programmet alt föreläsning för hela bolaget
OBS! Denna version gäller för 3+ ledare inom samma bolag.
FÖR 1-2 LEDARE
-
Skräddarsydd utvecklingsresa (självledarskap & ledarskap)
-
3 månaders coahingprogram
-
Individuella sessioner & behovsessioner
-
Individuell verktygslåda
-
Check-ins
-
Obegränsad support
-
Självledarskapscertifiering
-
Inkluderar den digitala kursen "från självtvivel till självledarskap"
OBS! Denna version gäller för 1-2 ledare inom samma bolag.
Innan coachingen med Johanna var jag vilsen och otrygg. Nu är jag tryggare i mig själv och i min ledarroll. Jag tar inte längre inte saker personligt och jag vågar tydligt kommunicera det som är viktigt för medarbetarna och bolaget.
En annan tacksam sak är att jag numer kan se det positiva i alla kämpiga situationer. Mitt råd till dig som funderar på att arbeta med Johanna är se det som en investering för livet!
Ulrika, Arbetsledare
Mitt mål var att få bättre självförtroende och sluta tvivla på mig själv. Jag var otroligt skeptiskt till att lyckas med det - men det gick!
Under Johannas coaching har jag börjat tro mer på mig själv vilket gör att det är lättare att genomföra saker utan att tvivla. Jag gick från att vara sjukt skeptisk till detta till där jag är idag – lycklig, glad och grubbelfri, behöver jag säga mer?!
Fredrik, Platchef
"Johanna lyssnar och tar in vad man har att säga. Hon fick mig också att känna mig värdefull och viktig på ett sätt jag aldrig upplevt på ett företag tidigare."
Peter, Systemutvecklare
"Innan Johanna kom till oss var det extremt rörigt och det fanns ingen röd tråd. Helt ärligt var jag nära på att sluta och jag är inte anonym med det. Under Johannas tid så blev allt snabbt mycket bättre. Rutinerna ändrades och blev bättre. Fokus på välmående ökade. Utvecklingen ändrades om totalt och vi började anställa fler folk och peppen började växa fram mer och mer. Till vänner och bekanta berättade jag gärna hur bra det kändes på jobbet! Johanna är en ledare jag sett upp till och som jag skulle rekommendera till alla bolag till 100%."
Kristian, Tekniskt ansvarig & systemutvecklare
"Johanna har många fina egenskaper som ledare som hon kan dela med sig av. Hon har en förmåga att ställa frågor som öppnar upp för eftertanke."
Ida-Maria, Supportchef
"Johanna är en mästare på att agera snabbt när saker börjar gå fel. Hennes förmåga att hantera utmaningar och kriser är imponerande. Dessutom är hon skicklig på att hitta kompromisser som gör alla parter nöjda under konflikter. Det är en värdefull egenskap i en ledare.
Hennes djupa insikter, omfattande erfarenhet och kraftfulla ledarskapsstil hjälpte mig att navigera utmaningar på ett framgångsrikt sätt."
Granit, Systemutvecklare
ARTIKEL FRÅN AFTONBLADET, 2023
"Johanna fångade upp den fina o unika kultur som fanns i bolaget sedan tidigare och har lyckats bevara detta i den nya omorganisationen så att personal kände sig hemma i bolaget.
Det skrattas mer, vi har mer roligt och kunderna är så mycket mer nöjda vilket leder till att teamen mår så mycket bättre.
Johannas stora arbete med att minska stressen i det dagliga arbetet har gett resultat. Allt har blivit bättre på alla plan utan att förlora själen på arbetsplatsen."
Johan, Entreprenör & Systemutvecklare
"Johannas ledarskap är något jag sett upp till. Jag har försökt använda mycket av hennes metodik och tålamod i mina egna samtal med medarbetare. Jag skulle säga att jag på arbetet är en helt annan person tack vare att jag har fått jobba med Johanna. Det gör att jag nu är lugnare, mer harmonisk och har utvecklat en fingertoppskänsla för när, var och hur.
Under Johannas tid som VD blev vi organiserade, starka, effektiva. Vårt förtroende återvanns hos kunderna och vi blev ett starkt sammansvetsat arbetslag. Överlag skulle jag säga att alla blev nöjdare och vi fick tydliga mål. När Johanna sitter vid rodret känns det tryggt.
Maria, Utvecklingschef
"När Johanna kom in som VD blev det snabbt ett ledarskap som införde ordning och reda vilket bolaget inte hade tidigare. Johanna genomförde stora förändringar och vågade genomföra dessa i ett bolag med mer än 20 års ingrodd kultur. Genomförandet var tufft men på något sätt lyckades Johanna med bedriften och att i stort sätt alla gamla som nya medarbetar var med på detta förändringsarbete.
Johanna har en nära på unik förmåga att känna in gruppen och dagligen uppmärksammar och inkluderar alla på arbetsplatsen oavsett arbetsroll och chefskap – och som bygger team utifrån dessa olikheter."
Anställd r360 Resort System
Nu är det er tur.
För att göra den resan behöver ni ett starkt självledarskap.
Låt mig hjälp er!
"Johanna är en driftig, snabbtänkt och mångsidig ledare som levererar. Som styrelseordförande har jag sett Johanna i sin VD-roll vara både initiativtagande och lyhörd med förmåga att hitta egna lösningar och samtidigt genomföra företagets och styrelsens planer. Med sina entreprenöriella ledaregenskaper är Johanna inte främmande för att ta beslut och leda andra. Både gällande möjligheter och utmaningar och i medgång och motgång."
Niklas Eklund
Styrelseproffs & ordförande Vip Monkey AB
"I samband med att vi tog in nya investerare i bolaget valde vi att rekrytera Johanna. Hon har under sin tid som VD tagit många kloka och tuffa beslut. Hennes sätt att hantera organisationen och personalen gör att hon kunde ta företaget till helt nya nivåer, med tillväxt i fokus. Jag tycker hennes styrkor inkluderar personal/ledarskap, strategi & affärsutveckling. Johannas positiva inställning, breda kunskaper och starka driv kommer att vara en styrka i framtida uppdrag"
Patrik Svensson
Ägare på NÖJET AB
High Performance Leadership är för er som:
Förstår att ett högpresterande ledarskap med välmående ledare och motiverade team har större chans att nå satta mål och som skapar ett konkurrenskraftig bolag.
Förstår att en investering i dig och din personal ger både personlig utveckling såväl som professionella vinster och framgång!
Är redo att utmana dig i dina styrkor & utmaningar för att hitta din nästa nivå och ditt bästa jag.
Tror att du med rätt verktyg & mindset kan nå nya nivåer i bolaget!
"Jag har träffat på många olika organisationer och ledare/chefer under mina yrkesverksamma år. Johanna är en ledare och coach som har skapat stort intryck hos mig genom sitt moderna agila ledarskap, transparens, inlyssnande förmåga förenat med ett tydligt ledarskap.
Jag hoppas att många fler ledare och entreprenörer i Sverige får möjlighet att lära sig hur de själva kan utveckla sitt ledarskap att bli lika framgångsrika ledare som Johanna själv är."
Johan Falkenberg, Grundare & tidigare ägare av r360 Resort Systems
